Onderstaand zie je een overzicht met TO DO acties voor jou als directeur voor de komende periode. Dit overzicht dient als geheugensteuntje voor acties en reacties die wij van jou vragen via de MOVARE-nieuwsbrieven voor schooldirecties. We streven naar een zo compleet mogelijk overzicht. Echter kan het voorkomen dat een TO DO actie er (nog) niet op staat.
Uiterlijke datum/ deadline | TO DO: Actie & onderwerp | Contactpersoon/ bijzonderheden |
Voor 14 november 2022 | In het kader van bewaartermijn leerlinggegevens >5 jaar: ⇒ Gegevens in leerlingendossiers over verzuim/afwezigheid en gegevens over de in- en uitschrijving verwijderen als leerlingen langer dan 5 jaar zijn uitgeschreven op school. |
|
Security awareness trainingsprogramma: breng dit trainingsprogramma onder de aandacht van de collega’s van jouw team. Om deel te kunnen nemen aan het t trainingsprogramma moet iedere medewerker het door MOVARE aangevraagde account activeren. Deelname aan het security awareness programma is verplicht! | ||
In kader van WBTR: Doorgeven e-mailadressen ouderverenigingen en rechtspersonen tussenschoolse opvang via bestuurssecretariaat@movare.nl |
In de praktijk constateren wij met enige regelmaat dat iemand op school actief is zonder dat hij in het bezit is van een Verklaring omtrent gedrag (VOG). Daarom doen wij hierbij nogmaals de oproep om erop toe te zien dat mensen die actief zijn op school beschikken over een VOG. In dat kader wijzen wij met nadruk op mensen die als stagiair, vrijwilliger of als medewerker niet in loondienst actief zijn. Onder de laatste categorie vallen ZZP-ers, medewerkers ingehuurd via Wiertz, Maandag, Balanz en WSP. Is iemand uit deze groepen op jouw school actief en weet je niet zeker of hij beschikt over een VOG? Vraag dit dan na bij de betreffende persoon, de externe organisatie of bij de afdeling P&O.
Graag dit nieuwsbericht delen met jouw intern begeleider!
In ‘Mijn ParnasSys’ bij ‘Mededelingen’ treffen jullie de meest actuele kwalender aan en de 3 bijbehorende kwaliteitskaarten voor november.
Graag in november jullie specifieke aandacht voor:
Graag dit nieuwsbericht delen met jouw intern begeleider!
Er is beleid vastgesteld rondom het uitvoeren van diagnostiek binnen MOVARE. Een van de redenen hiervoor was dat vanuit zorg steeds vaker de vraag bij MOVARE neergelegd werd om onderzoek te doen naar capaciteiten, terwijl er een breed onderzoek nodig was. MOVARE neemt als uitgangspunt dat onderzoek alleen intern opgepakt wordt als de hulpvraag bij school ligt en gericht is op het duiden van de onderwijs- en ondersteuningsbehoeften van de leerling, om zodoende goed te kunnen afstemmen. Daarnaast wordt er van uitgegaan dat een breed onderzoek integraal opgepakt moet worden via de gemeente zodat het beeld van de leerling helder wordt.
Het nieuwe beleid gaat er vanuit dat:
Beleidsdocument, routekaart, formulieren, informatiebrief
Er is een beleidsdocument gemaakt met daarnaast een routekaart waarin het proces schematisch wordt weergegeven. Het aanmeldingsformulier voor school en het toestemmingsformulier voor ouders/verzorgers zijn aangepast. Daarnaast is er een informatiebrief voor ouders, die ouders/verzorgers ontvangen om zodoende goed op de hoogte te zijn van het proces. Deze informatiebrief zal ook in het Engels en Arabisch verschijnen.
De bovenstaande documenten vind je ook op intranet onder het menu-item POK → Onderwijskundig advies.
Contactpersoon: Lian van den Bosch, procesbegeleider, e-mail: lian.vandenbosch@movare.nl
Op woensdagmiddag 16 november organiseren we van 14.00 uur tot 16.00 uur een inspirerend onderwijscafé over ideologieën in visie op leren. Locatie van deze bijeenkomst is het MOVARE-huis in Landgraaf. We gaan op zoek naar jouw eigen visie op leren in relatie tot de opdracht van ons onderwijs. Na dit onderwijscafé weet je meer over visies op leren en kun je jouw eigen visie onderbouwen en plaatsen in een groter geheel. Maak een stevige ondergrond voor je visie op leren! Iedereen is welkom! Dit onderwijscafé wordt georganiseerd door Lars Goertzen (beleidsadviseur Onderwijsinnovatie), Janine Deckers (beleidsadviseur Onderwijskwaliteit) en Mirjam Moonen (onderwijsadviseur cluster Brunssum en voorzitter kenniskring Onderwijs en Leren).
Klik hier om je (tot uiterlijk vrijdag 11 november a.s.) aan te melden. Hopelijk tot ziens!
Pit Cultuurwijzer nodigt MOVARE graag uit om deel te nemen aan het Pit Denklab rondom ‘kansengelijkheid, laaggeletterdheid en inclusie’. Samen met betrokken stakeholders wil het culturele veld kijken wat zij kan doen om voor scholen een waardevolle bijdrage te leveren aan deze onderwerpen. Pit Cultuurwijzer ziet de inbreng van schoolbesturen hierbij van wezenlijk belang. Zie deze bijlage voor meer informatie over het Pit Denklab.